positionnement professionnel

Positionnement professionnel : diagnostic individuel et collectif

Le FAFIEC met en place auprès de ses adhérents de moins de 250 salariés un dispositif ciblé de conseils RH, spécifiquement adapté à leurs besoins.

Nous sommes référencés par le FAFIEC dans le cadre de ce dispositif pour effectuer des diagnostics individuels et collectifs.

Ces diagnostics de positionnement professionnel s’adressent aux salariés ayant des besoins en termes de positionnement professionnel :

  • pour évoluer dans leurs fonctions,
  • pour mener à bien une mobilité ou une promotion professionnelle.
  • pour se consolider dans leur poste.

Nous aidons individuellement chaque salarié bénéficiaire à identifier ses compétences, ses capacités et ses besoins pour qu’il puisse s’adapter aux évolutions de son métier, préparer les changements induits par une mobilité ou une promotion, mettre en oeuvre les actions opportunes et consolider son positionnement professionnel.

Nous aidons les entreprises à ajuster leurs réponses aux enjeux d’aujourd’hui et de demain.

Ce processus d’analyse et d’accompagnement dure globalement trois ou quatre jours, étalés sur deux mois. Il débouche sur un diagnostic finalisé avec le(s) salarié(s) bénéficiaire(s). Nous vous donnons plus d’information sur simple demande.

L’action est menée en collaboration avec l’employeur, en étroit partenariat avec le FAFIEC.

Le FAFIEC en assure la prise en charge financière intégrale, dans le cadre d’un financement spécifique.

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Pierre Chambe conseil

Conseil / Formation / Médiation

Conseil et accompagnement personnalisés, formations individuelles inter et intra-entreprise, tuteur d'entreprise, Bilans de compétences, Médiation, Diagnostics individuels
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