Pierre Chambe conseil

Qui sommes nous ?

Pierre Chambe, dirigeant et principal intervenant du cabinet, est consultant, médiateur et formateur en relations humaines, valorisation des compétences et stratégies relationnelles durables. Il accompagne, forme et conseille des professionnels et des organisations depuis 1997.

Conseil juridique et fiscal et directeur juridique d’un laboratoire pharmaceutique pendant dix ans, membre de la commission éthique d’un institut de médecins, il a été également administrateur d’une structure culturelle de taille nationale, avant de s’engager au service des relations humaines.

Titulaire d’un DESS de Droit des Affaires et Fiscalité, d’un Diplôme de Juriste-Conseil d’Entreprise et du certificat d’aptitude à la médiation, il se forme depuis plus de vingt ans à des techniques en expression, communication interpersonnelle et management durable, et les utilise dans sa pratique. Il a été tuteur dans un institut de formation de consultants.

Pierre Chambe est membre de la Chambre Nationale des Praticiens de la Médiation.

 

Partenaires intervenants :

Audrey Chapot est ethnologue formateur conseil. Elle intervient sur les aspects relationnels, organisationnels et culturels lors d’accompagnement de transitions, de développement de pratiques de collaboration et d’adaptation interculturelle.

Diplômée en ethnologie et civilisation indienne de l’Université de Heidelberg (Allemagne) et en Conseil en Organisation de l’EM Lyon, elle a été conseil interne et coordinatrice de communautés de pratiques en entreprise publique. Elle se forme régulièrement en approches transdisciplinaires, cognitives et communication interpersonnelle.

Trilingue anglais-allemand, son expérience est conséquente en termes d’expatriation et de multi-culturalité.
Elle est membre de Sietar, Société pour l’éducation, la formation et la recherche interculturelle.

Anna Fontaine, en près de 20 ans d’expérience professionnelle, a accompagné de nombreuses entreprises dans leurs transformations.

En particulier, en tant que dirigeante (direction financière, RH et opérationnelle), elle a structuré, conduit et accompagné le changement dans plusieurs PME en phases de changement de culture et de forte croissance.

Ses autres expériences, par exemple en audit financier auprès de grands groupes industriels, en contrôle de gestion dans le secteur du luxe ou en accompagnement stratégique au sein d’un incubateur de start-ups à impact social, ont contribué à enrichir son expertise, son regard et ses pratiques.

Elle a eu à cœur de compléter sa formation initiale à l’ESSEC par des apprentissages continus en management, sociologie des organisations et psychologie du travail. Formée au métier de coach, elle accompagne les dirigeants et les managers qui se questionnent sur leur posture et cherchent davantage de cohérence.

 

Sources méthodologiques :

Nos sources méthodologiques puisent dans différents domaines, des neurosciences à la somatologie, de l’ethnologie à la médiation, de la psychanalyse à la pédagogie, à partir d’une démarche conceptuelle et expérientielle qui met en perspective les comportements individuels, collectifs et organisationnels et les marges de manœuvre associées.:

  • Posture et dynamique de la médiation (prise en compte objective du processus conflictuel, y compris dans ses aspects créatifs, reformulation active, synthèse, stratégies de communication, pertinence du cadre), permettant de prendre du recul et de gérer les situations complexes.
  • Approches cognitives (travaux du Pr Laborit sur les états d’urgence, du Dr Kübler-Ross sur le processus de changement, du Pr Cloninger sur la dynamique de la personnalité et le « well-being », MindMapping) permettant un apprentissage progressif.
  • Approches relationnelles et d’expression (approches analytiques, d’écoute et de création, gestion du stress et des émotions, tact relationnel et science de l’affectivité).

Parmi nos références :
Secteur public et parapublic : Sénat, Assemblée Nationale, La Poste, SNCF, RATP Dev, EDF, ISFA – Université LYON I.
Secteur de l’économie sociale et solidaire : Fondation Abbé Pierre, Alliade Habitat, Institut pour l’Emploi, Unis-Cité, Forum des Images, Mutuelle Nationale des Hospitaliers, Union des Mutuelles d’Ile de France.
Secteur de la santé : Instituts de Formation en Soins Infirmiers d’Ile de France, Services de Santé au Travail, Centre Hospitalier René Dubos, Bio-Rad.
Secteur privé : Entreprises de la Branche Conseil, Ingénierie, Informatique. Etudes, Foires, Salons, Congrès et Traduction, CGPME.

Conditions générales de vente : consulter ici

 

 

 

Pierre Chambe conseil

Conseil / Formation / Médiation

Conseil et accompagnement personnalisés, formations individuelles inter et intra-entreprise, tuteur d'entreprise, Bilans de compétences, Médiation, Dynamiques professionnelles

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Mail : conseil@pierrechambe.com
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